En effet la loi « pénibilité » est toujours d’actualité. Elle s’est même renforcée en 2022 avec un abaissement des seuils d’accès aux différents facteurs.

Vous devez savoir que le compte professionnel de prévention (C2P) permet aux salariés exposés à des facteurs de pénibilité de bénéficier de droits spécifiques, tels que la formation, le temps partiel ou la retraite anticipée. 🙌 Mais pour cela, vous devez déclarer ces salariés auprès de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV). 📝

Quels sont les facteurs de pénibilité à prendre en compte ? Comment effectuer la déclaration ? Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de cette obligation ? 🚨

Chez Gaia Consulting Ouest, nous vous accompagnons dans la mise en place d’une démarche de prévention des risques professionnels adaptée à votre secteur d’activité. 🚀
Nous vous aidons à identifier les sources de pénibilité, à évaluer les expositions, à rédiger le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et à mettre en œuvre des actions de prévention efficaces. 💯