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DUERP

Document Unique

Un DUERP actualisé est essentiel pour garantir la sécurité au travail. Il identifie et prévient les risques professionnels, assurant ainsi la conformité réglementaire et un environnement sûr pour les employés.

Nos offres

Quoi ?

Le document unique identifie et évalue les risques professionnels.

Pourquoi ?

Pour limiter les risques d’accidents, de maladies professionnelles et pour vous protéger juridiquement.

Pour qui ?

Obligatoire pour toute entreprise qui compte au moins un salarié.

Quand ?

A la création de l’entreprise, à minima chaque année pour sa mise à jour et lors de changement de situation ou d’accident de travail.

DUERP – Le document unique d’évaluation des professionnels est la pièce incontournable de la politique de prévention de la santé dans le milieu professionnel

Les 4 étapes de la réalisation

Voici étapes par étapes comment ce passe la mise en place de votre DUERP

Étape 1 : Définition des Besoins

Objectif : Comprendre les besoins et les spécificités de l’entreprise.

Discussion avec les dirigeants, responsables etc pour discuter des attentes, des objectifs et des spécificité de l’entreprise.
Collecte d’informations : recueil des documents et des données existantes concernant les risques professionnels, les incidents passés et les mesures de prévention déjà en place.
identification des interlocuteurs : Des personnes clés qui participeront au processus

Étape 2 : Audit des risques

Objectif : Évaluer les risques professionnels présents dans l’entreprise.

Visite des Lieux de Travail : Inspection des différents sites et postes de travail pour identifier les risques potentiels.
Entrevues : Discussions avec les employés et les managers pour comprendre les pratiques quotidiennes et les préoccupations en matière de sécurité.
Analyse des Données : Étude des accidents du travail, des maladies professionnelles et des conditions de travail actuelles.
Évaluation des Risques : Hiérarchisation des risques par ordre de gravité et de fréquence pour prioriser les actions à mettre en place.

Étape 3 : Élaboration du Document Unique

Objectif : Rédiger et structurer le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Rédaction du Document : Compilation des informations recueillies et rédaction du DUERP, en détaillant les risques identifiés et les mesures de prévention recommandées.
Plan d’Action : Développement d’un plan d’action concret pour la mise en œuvre des mesures de prévention, avec un calendrier et des responsabilités définies.

Étape 4 : Présentation et suivi

Objectif : Présentation du Document Unique et accompagnement avec Exprev

Présentation : Présentation détaillée du DUERP et du plan d’action aux dirigeants et aux employés concernés.
Formation : Sessions de formation pour sensibiliser le personnel aux risques identifiés et aux mesures de prévention.
Mise en Œuvre : Accompagnement dans la mise en œuvre des mesures préventives et des actions correctives.
Suivi et Réévaluation : Suivi régulier pour évaluer l’efficacité des actions mises en place, avec des réévaluations périodiques pour mettre à jour le DUERP en fonction des évolutions de l’entreprise et des retours d’expérience.

Nos offres pour la mise en place du

Document Unique

Offre 1ère Année

Audit sur site ou par téléphone

✔ Evaluation des Risques Professionnels

✔ Evaluation de la Pénibilité pour tous les salariés

✔ Rédaction du Document Unique d’évaluation des risques professionnels et de la pénibilité

✔ Rédaction du Plan d’Actions

✔ Tableau de synthèse pénibilité à remettre à votre comptable

✔ Présentation de votre Document Unique

Obtenir un devis

Offre Années Suivantes

Contrat EXPREV (abonnement)

✔ Mise à jour chaque année du Document Unique et de la pénibilité

✔ Accompagnement en cas de contrôle de l’inspection du travail

✔ Veille règlementaire

✔ Analyse accident de travail (obligation dans les 3 semaines qui suivent l’AT)

✔ Mise à jour de l’affichage obligatoire
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Obtenir un devis
Nos autres offres de Prévention

( PPSPS, Protocole incendie, Evaluation du risque chimique … )

Pourquoi mettre en place le DUERP ?

Une obligation règlementaire

Le Document Unique est la base de la prévention dans le milieu du travail. Il décrit les priorités d’actions afin de préserver la santé et la sécurité des travailleurs internes et externes à l’entreprise. Trop souvent des risques sont “oubliés” dans le document, ainsi le chef d’entreprise pense, à tort, pouvoir se dégager de ses obligations.

Les sanctions en cas de non-conformité :

L’absence de formalisation des résultats de l’évaluation des risques dans un « document unique » est passible d’une amende de 1500 euros (portée à 3000 € en cas de récidive), s’ajoutent une amende de 3750€ pour délit d’entrave à l’action des représentants du personnel et une amende de 450€ pour délit d’entrave à l’action de l’inspection du travail.

Votre responsabilité est engagée en cas d’accident du travail. En effet, si un accident du travail se produit alors que vous aviez, ou auriez dû avoir, conscience du danger auquel vos salariés étaient exposés et que vous n’avez pas pris les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité, vous commettez une faute inexcusable.

En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle occasionnant un arrêt de travail de plus de 3 mois, c’est du ressort de votre responsabilité pénale et les sanctions sont bien plus importantes : jusqu’à 3 ans d’emprisonnement et 45.000 euros d’amende. L’auteur de la faute inexcusable est responsable sur son patrimoine personnel.

Voir sur Légifrance

Pourquoi externaliser cette démarche ?

La rédaction du document unique peut être fastidieuse. Outre une parfaite connaissance de tous les postes de travail de l’entreprise, vous devez être capable de lister tous les dangers qu’ils recèlent.

Gaia Consulting met à votre disposition son savoir-faire et sa méthodologie en adéquation avec votre activité en se chargeant de la rédaction de votre Document Unique et de son actualisation, vous garantissant ainsi le respect de la législation.