Aller au contenu

Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) en entreprise : un risque financier sous-estimé

Les TMS sont la première cause de maladies professionnelles en Europe. Ils se manifestent par des douleurs chroniques qui affectent les muscles, les tendons et les articulations, principalement au niveau du dos, du cou et des membres. Ces affections, souvent causées par des gestes répétitifs, des postures contraignantes ou un manque d’ergonomie, peuvent gravement impacter la qualité de vie des salariés… mais aussi générer des coûts significatifs pour les entreprises.

Le coût des TMS pour les entreprises

  •  Augmentation de l’absentéisme
  •  Baisse de la productivité
  •  Frais médicaux élevés
  •  Turnover des employés

Mais une bonne nouvelle ! Selon l’Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail (EU-OSHA), chaque euro investi dans la prévention des TMS rapporte entre 2,5 et 4,8 euros à l’entreprise. Comment ? Grâce aux économies réalisées par la baisse de l’absentéisme et l’amélioration de la productivité.

Investir dans la prévention pour lutter contre les TMS en entreprise

Investir dans la prévention, c’est investir dans la rentabilité : Les programmes de Promotion de la Santé sur le Lieu de Travail (PST), mis en place par l’EU-OSHA depuis 2010, montrent que la promotion de la santé au travail ne se limite pas à la prévention des risques professionnels. Ils encouragent aussi l’adoption d’un mode de vie sain au quotidien, contribuant ainsi à une motivation accrue et à une meilleure performance globale.

Créer une culture de la santé au travail, c’est garantir à vos salariés un environnement sûr, où le bien-être est priorisé, mais aussi respecter les obligations légales en matière de sécurité. Cette approche favorise non seulement le bien-être des employés, mais aussi leur engagement et leur productivité.

Les aides pour les entreprises

Aujourd’hui des aides existent ! Le Fond d’Investissement Pour l’Usure professionnelle (FIPU) en est une.

En quelques point le FIPU c’est : 

  • un fond d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle
  • la prévention des risques ergonomiques : manutention manuelles, postures pénibles, vibrations mécaniques
  • une subvention de 70 % pour les prestations concernées : action de prévention, action de sensibilisation, salaires de préventeur et équipements
  • pour toutes les entreprises et les auto-entrepreneurs relevant du régime général
  • jusqu’à 75 000 euros de subventions pour les entreprises de moins de 200 salariés !

Pour bénéficier de la subvention prévention risques ergonomiques, les entreprises doivent avoir un document unique à jour.